Para ser un joven aprendiz, debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 14 y 24 años de edad;
- Estar matriculado y asistiendo a la escuela;
- Tener un permiso de trabajo firmado;
- Haber sido aprobado en un proceso de selección realizado por la empresa.
Luego de ser aprobado en el proceso de selección, recibirás formación teórica y práctica en el área de especialización elegida.
La duración del programa de aprendizaje es de un año y medio y recibirá un estipendio mensual.
Al final del programa de aprendizaje, serás certificado y tendrás un certificado de finalización. Este certificado puede ser un diferencial en tu vida profesional, ya que demuestra que tienes experiencia y calificación en el área elegida.
Aquí hay algunos consejos para convertirse en un joven aprendiz:
- Busque información sobre el programa de aprendizaje en su región.
- Asista a ferias de empleo y eventos dirigidos a jóvenes estudiantes.
- Haga un currículum bien escrito y personalizado para cada trabajo que solicite.
- Practique sus habilidades de entrevista.
- Sea confiado y persistente.
El programa de jóvenes aprendices es una gran oportunidad para los jóvenes que están comenzando su vida profesional. Ofrece formación, experiencia y cualificación, que pueden ser diferenciales en tu vida profesional
Aquí hay algunos consejos sobre cómo conseguir un trabajo como aprendiz menor:
- Busque vacantes en sitios de trabajo de buena reputación.
- Asista a ferias de trabajo y eventos dirigidos a estudiantes más jóvenes.
- Haga un currículum bien escrito y personalizado para cada trabajo que solicite.
- Practique sus habilidades de entrevista.
- Sea confiado y persistente.
Aquí hay algunos sitios de trabajo confiables que ofrecen trabajos de aprendiz:
- vacantes.com
- catho
- Indeed
- gupy
- Etiqueta LinkedIn
También puede encontrar puestos de aprendizaje junior en ferias de trabajo y eventos juveniles. Estas ferias son una gran oportunidad para conocer empresas y solicitar puestos de trabajo.
Es importante hacer un currículum bien escrito y personalizado para cada trabajo que solicite. El currículum debe resaltar sus habilidades y calificaciones que son relevantes para el trabajo.
También debe practicar sus habilidades de entrevista. La entrevista es tu oportunidad de demostrarle a la empresa que eres el candidato ideal para el puesto.
Es importante tener confianza y ser persistente en su búsqueda de un puesto de aprendiz junior. No te rindas hasta que encuentres un trabajo adecuado para ti.
Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacer un currículum de estudiante menor:
- Datos personales: Pon tu nombre completo, fecha de nacimiento, dirección, teléfono y e-mail.
- Objetivo: Aquí debe describir lo que espera lograr con el puesto de aprendiz.
- Formación académica: Pon la información de tu escuela, desde primaria hasta secundaria. Si ha realizado cursos de formación profesional, también debe publicarlos aquí.
- Experiencia profesional: Pon tus experiencias profesionales, aunque sean extracurriculares. Puedes hablar de prácticas, voluntariado o cualquier otra actividad que hayas desarrollado.
- habilidades: Aquí debe enumerar sus habilidades y competencias, tanto técnicas como de comportamiento.
- idiomas: Si habla más de un idioma, introdúzcalo aquí.
- Archivos adjuntos: Si tiene algún certificado o documento que sea relevante para la vacante, puede adjuntarlo.
Al hacer su currículum, es importante ser honesto y objetivo. También debe utilizar un lenguaje claro y conciso. Evita errores gramaticales y ortográficos.
Aquí hay algunos consejos adicionales para hacer un buen currículum de aprendiz junior:
- Utilice una fuente de 12 puntos y un interlineado de 1,5.
- Utilice papel blanco de buena calidad.
- Organice su currículum de forma lógica y fácil de leer.
- Revise su currículum cuidadosamente antes de enviarlo.
Al seguir estos consejos, tendrá un currículum de estudiante junior que lo ayudará a destacarse de otros solicitantes.
