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Le FGTS est le fonds d'indemnité de départ, garanti aux travailleurs par la loi que leurs employeurs déposent mensuellement un montant déterminé sur le compte destiné à recevoir ce fonds sur le compte du salarié.

L'employeur a jusqu'au 7 de chaque mois pour effectuer le dépôt, et il existe des moyens de vérifier si l'entreprise a payé son FGTS.

De plus, en raison de la pandémie, les entreprises ont pu payer le FGTS en plusieurs fois, mais hier, le 7 décembre 2021, la date limite pour les entreprises de déposer ces sommes sur les comptes des travailleurs a pris fin.

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De cette manière, une mesure provisoire a été établie qui a permis de reporter le paiement du FGTS jusqu'à quatre mois pendant la période de pandémie de covid-19.

Vous voulez savoir si l'entreprise a payé votre FGTS ? Ainsi, dans l'article, vous apprendrez les moyens de vérifier le paiement du fonds.

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Comment vérifier si l'entreprise a payé son FGTS ?

Pour vérifier si l'entreprise a payé son FGTS, l'employé doit consulter son relevé FGTS, qui contient des données complètes sur les dépôts mensuels, et analyser si l'entreprise a déposé le montant pour chaque mois, et ce montant correspond bien à ceux enregistrés sur le talon de paie. .

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Il existe différentes façons de vérifier si l'entreprise a payé son FGTS, à la fois en ligne et en personne.

En personne, le travailleur devra se rendre en personne dans une succursale de Caixa et pourra consulter en ligne via le site Web ou l'application. Mais, en raison de la pandémie de covid-19, la deuxième option est plus viable et devrait être envisagée.

Pour vérifier si l'entreprise a payé votre FGTS :

Application

L'application pour vérifier si l'entreprise a payé son FGTS est disponible pour Android et iOS, et pour effectuer la requête :

  1. Accéder à l'application ;
  2. S'il s'agit du premier accès, il est nécessaire de s'enregistrer, pour cela : entrez votre numéro NIS ou CPF et sélectionnez l'option « enregistrer le mot de passe » ;
  3. Ensuite, lisez le règlement et appuyez sur l'option "J'accepte" ;
  4. Remplissez les champs informant vos données personnelles;
  5. Peu de temps après, créez un mot de passe qui doit contenir 8 chiffres avec des chiffres et des lettres, et confirmez. À ce stade, l'utilisateur sera à nouveau redirigé vers la page de connexion ;
  6. Une fois cela fait, l'utilisateur doit remplir les champs qui demandent NIS ou CPF et renseigner le mot de passe enregistré, puis sélectionner le bouton « Accès » ;
  7. Un écran s'affichera avec vos informations personnelles et une barre contenant les éléments PIS, FGTS, assurance chômage;
  8. Sélectionnez l'option FGTS, puis sélectionnez l'option Complete Statement ;
  9. À cet endroit, l'utilisateur aura un accès détaillé aux dépôts, aux informations depuis qu'il a été enregistré auprès de la société. Et ainsi, le travailleur peut voir si tout est correct.

site

  1. Dans un premier temps, l'employé doit s'inscrire pour vérifier si l'entreprise a payé son FGTS, pour cela, informez le CPF ou NIS, et appuyez sur l'alternative « enregistrer le mot de passe » ;
  2. Lisez le règlement et sélectionnez l'alternative « J'accepte » ;
  3. Ensuite, remplissez les champs en saisissant vos informations personnelles ;
  4. Et créez un mot de passe de 8 chiffres maximum, avec des chiffres et des lettres, et validez. Une fois cela fait, l'utilisateur sera dirigé vers l'écran de connexion ;
  5. Lors de la création de l'enregistrement, l'utilisateur doit saisir son NIS ou CPF dans les champs indiqués, saisir le mot de passe enregistré et appuyer sur le bouton « Accès » ;
  6. À ce moment, un écran apparaîtra avec les données personnelles de l'utilisateur et une barre contenant le FGTS, l'assurance chômage, le PIS ;
  7. Sélectionnez l'alternative FGTS, puis Complete Extract ;
  8. Enfin, l'utilisateur pourra voir les informations d'inscription en détail lorsqu'il s'est inscrit auprès de la société, les dépôts détaillés et pourra voir les informations, les dépôts et les montants sont corrects.

relevé de compte

En se rendant en personne dans une agence Caixa, le travailleur peut vérifier si l'entreprise a payé son FGTS, car Caixa Econômica Federal est tenue de fournir des informations aux clients sur le relevé contenant toutes les données relatives aux dépôts effectués par l'entreprise au FGTS. Pour ça:

  1. Le travailleur doit se rendre en personne dans une agence Caixa ;
  2. Ensuite, à l'aide de la carte de citoyen, vous pouvez retirer le relevé bancaire en vous rendant à un guichet automatique bancaire ;
  3. Une fois cela fait, vous aurez un accès détaillé au relevé qui contient des informations sur le dépôt et plus encore.

Enfin, si le travailleur n'a pas de carte de citoyen, il peut en faire la demande auprès de l'agence fédérale Caixa Econômica.

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Téléphone

Grâce à un appel téléphonique, le travailleur peut savoir si des dépôts sont effectués. Pour ça:

  1. Le travailleur doit contacter la Caixa Econômica Federal au 0800 726 0101 ;
  2. Ensuite, vous devez informer que vous souhaitez vérifier si l'entreprise a payé votre FGTS ;
  3. Assurez-vous d'appeler le numéro Caixa, car certaines données personnelles sont demandées pour effectuer la consultation et informer les employés de la situation;
  4. Une fois cela fait, le travailleur aura un accès détaillé aux paiements FGTS.

Et si l'entreprise ne dépose pas le FGTS : que faire ?

Au départ, le travailleur doit contacter directement l'employeur et demander pourquoi l'argent du FGTS n'a pas été déposé, si cela ne fonctionne pas, le travailleur peut signaler l'entreprise de manière anonyme.

La plainte peut être déposée auprès du gouvernement fédéral, via un canal spécifique axé sur les revendications du travail, ou auprès du syndicat de votre catégorie professionnelle dans votre commune.

Enfin, le travailleur peut saisir le Tribunal du travail et exiger le paiement du FGTS. Vous pouvez soit intenter une action en justice gratuitement, par l'intermédiaire du bureau du défenseur public, soit engager un avocat privé.

Rappelons que le salarié aura jusqu'à deux ans, à la fin du contrat de travail, pour intenter une action en justice.

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